制造類員工手冊

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2.1 聘用關(guān)系
    2,1.1 本公司招聘的對象是資格最符合的個(gè)人,無性別、地域、戶口等區(qū)別。
    聘用員工在三個(gè)月試用期滿后，凡符合錄用條件的外地人員，本公司將按照上海市人才引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定，為中級職稱以上符合引進(jìn)條件的員工辦理引進(jìn)和戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    2.1.2 新員工聘用設(shè)有三個(gè)月的試用期，銷售人員的試用期為6個(gè)月。如果磨擦員工的工作表現(xiàn)不能令上司滿意，被證明不符合的錄用條件，公司可以在試用期內(nèi)終止聘用，或?qū)⒃囉闷谘娱L，以作進(jìn)一步觀察，但延長期最多不超過三個(gè)月。在試用期內(nèi)，員工及公司任何一方都可提前五個(gè)工作日通知對方，終止聘用關(guān)系。公司為試用期員工簽訂3-6個(gè)月的試用合同。公司為工作關(guān)系和戶口關(guān)系不能轉(zhuǎn)入公司的人員及退休被聘用人員，簽訂聘用合同。
    2.1.3有下列情形之一者，不得聘用為本公司員工：
    （1） 曾經(jīng)被本公司開除或未經(jīng)核準(zhǔn)而擅自離職者；
    （2） 被剝奪公民權(quán)利者；
    （3） 通緝在案未撤銷者；
    （4） 受有期徒刑之宣告，尚未結(jié)案者；
    （5） 經(jīng)指定醫(yī)院體檢不合格者；
    （6） 患有精神病或傳染病或吸用毒品者；
    （7） 未滿16周歲者；
    （8） 政府法規(guī)定的其他情形者。

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