鑄造人才培養(yǎng)方面的思考

QS100

我國(guó)鑄件產(chǎn)量位居世界首位 ,鑄造企業(yè)總數(shù)達(dá)2.6萬(wàn)多家 ,從業(yè)人員約120萬(wàn)[中國(guó)鑄協(xié)第四屆教培委工作總結(jié)鑄造縱橫 ,2006]。我國(guó)鑄件產(chǎn)量增加的背后是高能源消耗、和環(huán)境的污染,制造技術(shù)水平落后于發(fā)達(dá)國(guó)家。要發(fā)展我國(guó)鑄造行業(yè),除加快解決部分鑄造企業(yè)存在的設(shè)備陳舊、技術(shù)落后、能源和資源消耗高、勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重等問(wèn)題外,尤其需要加速鑄造專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人的培養(yǎng)。
1鑄造行業(yè)的人才現(xiàn)狀
鑄造行業(yè)作業(yè)環(huán)境差,勞動(dòng)強(qiáng)度大,人員待遇低,導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重,技術(shù)人員和技術(shù)工人已經(jīng)出現(xiàn)斷層,研發(fā)人員匱乏[郭樹(shù)言.大而不強(qiáng) ,中國(guó)鑄造如何擇道而行2006]。據(jù)中國(guó)鑄造年鑒和中國(guó)鑄造協(xié)會(huì)對(duì)部分工廠調(diào)查分析統(tǒng)計(jì)看,被調(diào)查1184個(gè)鑄造工廠中職工總數(shù)為92522人,其中中專及以上學(xué)歷技術(shù)(管理)人員10345人,各專業(yè)技術(shù)和管理人員占職工總數(shù)的比例為 11.1 %。由于統(tǒng)計(jì)的企業(yè)是以國(guó)有大型企業(yè)為主,所以全國(guó)實(shí)際的平均水平低于這一數(shù)據(jù) ,其中鑄造專業(yè)人員比例就更低了。尤其是在集體、民營(yíng)企業(yè)更是人才奇缺。比例在1%以下的企業(yè)不在少數(shù)。據(jù)不完全調(diào)查,內(nèi)江市鑄造行業(yè)從業(yè)人員近4000人,其中鑄造專業(yè)畢業(yè)本科生不到10人,研究生0人,大、中專生的人數(shù)也不到30人。
2鑄造行業(yè)人才匱乏的原因分析
(1)20世紀(jì)90年代前,全國(guó)開(kāi)辦鑄造專業(yè)的本科學(xué)校有50多所 ,加上大專、中專學(xué)校開(kāi)辦鑄造專業(yè)的,全國(guó)共有近百所學(xué)校。但到20世紀(jì)90年代初期,幾乎所有的本科學(xué)校都不再開(kāi)辦鑄造專業(yè)了,取而代之的是材料成型及技術(shù)專業(yè)或大機(jī)械類專業(yè),只開(kāi)設(shè)了很少的鑄造專業(yè)課程,必然導(dǎo)致專業(yè)缺乏系統(tǒng)性,課程針對(duì)性不強(qiáng),專業(yè)特色不明確。這部分學(xué)生畢業(yè)后從事鑄造專業(yè)的適應(yīng)能力下降,更是不愿意從事鑄造行業(yè)。所以,在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi),我國(guó)鑄造專業(yè)人才的缺乏還難以根本改變。
(2)20世紀(jì)90年代以前畢業(yè)的鑄造專業(yè)學(xué)生幾乎都是分配到大、中型國(guó)有企業(yè)里。前些年由于種種原因,他們中的絕大多數(shù)已經(jīng)轉(zhuǎn)行或者從事其他管理工作了。從20世紀(jì)90年代初開(kāi)始,企業(yè)招聘鑄造專業(yè)技術(shù)人才更難。加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)一直都難以吸引鑄造人才,鑄造專業(yè)人才幾乎是空白。
(3)鑄造行業(yè)工作條件差,勞動(dòng)強(qiáng)度大,而待遇卻未相應(yīng)跟上,導(dǎo)致企業(yè)難以吸引專業(yè)人才。尤其在裝備制造行業(yè)中,企業(yè)對(duì)鑄造人才重視不夠,鑄造技術(shù)人員多是處于從屬和服務(wù)地位,個(gè)人發(fā)展受到一定限制,難以充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。企業(yè)一方面對(duì)鑄造人才有迫切的需要,另一方面又不愿意主動(dòng)培訓(xùn)人員,耽心培養(yǎng)的人才難以留住,即使在許多國(guó)有大型企業(yè)里培養(yǎng)鑄造人才的措施也不多。絕大多數(shù)國(guó)有大型企業(yè)無(wú)鑄造碩士,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)鑄造本、?？粕欢?而鑄造工人幾乎都是初中甚至小學(xué)文化程度。
(4)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作難以有效開(kāi)展。20世紀(jì)90年代中期以前,很多大中型國(guó)有企業(yè)都有自己的職工大學(xué)或者技工學(xué)校,為企業(yè)培養(yǎng)了大批鑄造專門人才。目前企業(yè)自身的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)減少,培訓(xùn)鑄造技術(shù)人才的能力下降。同時(shí)企業(yè)更多的是想直接從人才市場(chǎng)上招聘人才,不愿意承擔(dān)培訓(xùn)人才的義務(wù),這無(wú)疑加劇了鑄造人才的緊缺。目前我國(guó)鑄造人才的培養(yǎng)主要依靠的是行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的短期培訓(xùn),企業(yè)參與培訓(xùn)的積極性不高,接受培訓(xùn)人數(shù)少。椐中國(guó)鑄協(xié)統(tǒng)計(jì),2002年1月至2006年9月間,中國(guó)鑄協(xié)教培委舉辦了各類培訓(xùn)57期,參加人數(shù)僅為2896人。而地方鑄協(xié)組織的培訓(xùn)就更少了,僅個(gè)別地方開(kāi)展得較好,如山東鑄協(xié)、安徽鑄協(xié)等,這種局面遠(yuǎn)不能適應(yīng)高速發(fā)展的鑄造業(yè)。
(5)鑄造人才的分布不合理。鑄造專業(yè)碩士以上層次的人員幾乎都集中在傳統(tǒng)的本科大學(xué)里,我國(guó)鑄造方面的理論研究和成果并不少見(jiàn),但新技術(shù)、新工藝、新材料運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)方面的能力不足。鑄造專業(yè)是一個(gè)特別需要和生產(chǎn)實(shí)際聯(lián)系,技術(shù)人員必須長(zhǎng)期通過(guò)深入生產(chǎn)各環(huán)節(jié),才能有效解決實(shí)際問(wèn)題的專業(yè),企業(yè)特別缺乏有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)又有較高理論水平的鑄造工程技術(shù)人員。
——這是2008年的一篇文章。前兩天去了幾家鑄造廠，都是反映人難找。

趙世剛

從業(yè)35年的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)要干好鑄造需要會(huì)的東西太多，付出的代價(jià)太大，很累！學(xué)校學(xué)習(xí)的那點(diǎn)東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，熔煉、造型、砂處理、制芯、后處理、檢測(cè)、二維繪圖、三維繪圖、模擬、計(jì)算機(jī)、工藝設(shè)計(jì)等僅僅知道點(diǎn)皮毛無(wú)法開(kāi)展工作，要都精通僅僅看書(shū)不行，人家工人會(huì)其中一行可以拿高工資，我們累成個(gè)狗工資也高不到那里去；我畢業(yè)的學(xué)校32人，目前從事鑄造的不過(guò)3個(gè)人，當(dāng)時(shí)我進(jìn)的單位24個(gè)大中專學(xué)生，目前堅(jiān)持在技術(shù)崗的只有2人吧！個(gè)中原因誰(shuí)都明白，無(wú)奈心酸心累心苦堅(jiān)持到退休再也不干了！

鑄造小虎

鑄造是要懂的很多，光懂一點(diǎn)書(shū)本知識(shí)，是支撐不了生產(chǎn)的，想交貨，從原材料到造型，澆注，割冒口都有很大的講究，后續(xù)焊補(bǔ)，熱處理，甚至油漆都需要知道一些皮毛，包括檢驗(yàn)，各種性能，硬度，還有機(jī)加工等，如果不去車間實(shí)際生產(chǎn)干起，是當(dāng)不好一個(gè)好的工程師的，誰(shuí)都怕苦臟累，人之常情，所以，不簡(jiǎn)單

QS100

鑄造小虎 發(fā)表于 2022-7-9 15:45
鑄造是要懂的很多，光懂一點(diǎn)書(shū)本知識(shí)，是支撐不了生產(chǎn)的，想交貨，從原材料到造型，澆注，割冒口都有很大的 ...

虎總以前帖子談過(guò)“96年畢業(yè)，從車間一線干起，換了好多家單位，最少的一個(gè)月，最長(zhǎng)的10年，目前為止還是江湖工程師，最小的做過(guò)7克鑄件，最大的做過(guò)100多噸鑄鋼件，從車間工人到技術(shù)設(shè)計(jì)，車間管理，質(zhì)量負(fù)責(zé)，及副總都干過(guò)，目前為止沒(méi)有穩(wěn)定，覺(jué)得沒(méi)有體現(xiàn)自己的價(jià)值，不知道未來(lái)在何方. 一個(gè)單位干了10年，連溫飽都混不到，只有離開(kāi)，一個(gè)單位干了四年,工資拖欠了四年，打官司要工資后離開(kāi)，還有一些單位就是過(guò)河拆橋，沒(méi)辦法啊”，能有幾個(gè)人學(xué)虎總這么全面；從虎總走的曲折道路看，可能上新品的時(shí)候能許較好的待遇，成熟了老板就感到不需要全職的了，這次就碰到做工藝的成為兼職的了。
是否有其他模式呢？比如虎總鑄造工作室，產(chǎn)品成熟以后可以交給弟子去做。

qgy1968

這篇文章我看過(guò)，我了解有不少工作幾十年的老工程師（包括正高）尚未找到合適的工作!

alanli

趙世剛 發(fā)表于 2022-7-9 17:38
從業(yè)35年的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)要干好鑄造需要會(huì)的東西太多，付出的代價(jià)太大，很累！學(xué)校學(xué)習(xí)的那點(diǎn)東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，熔 ...

感同身受。不只是一個(gè)方面要精通，而是面面精通。不僅深入理解鑄件客戶的需求，還要了解上游原材料的特性；不僅要掌握原有的知識(shí)，還要知道新技術(shù)新工藝。。。

鑄造小虎

QS100 發(fā)表于 2022-7-9 20:06

                               
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虎總以前帖子談過(guò)“96年畢業(yè)，從車間一線干起，換了好多家單位，最少的一個(gè)月，最長(zhǎng)的10年，目前為止還是 ...

我現(xiàn)在很好啊，在一家大型公司做技術(shù)，也是多年學(xué)習(xí)的結(jié)果，不學(xué)習(xí)就沒(méi)有進(jìn)步

zcw1970zcw

    94年畢業(yè)，一直沒(méi)離開(kāi)鑄造行業(yè)，干過(guò)熔煉，搞過(guò)工藝，銷售過(guò)材料，搞過(guò)技術(shù)，干過(guò)管理，還當(dāng)過(guò)老板。找不準(zhǔn)自己的位置，與老板三觀不和就走人，自己干又不行。
    現(xiàn)在看開(kāi)了，多學(xué)習(xí)，只有自己掌握的東西才是最實(shí)際的，干好管理沒(méi)有技術(shù)支撐是不行的。
    民營(yíng)企業(yè)的老板對(duì)鑄技術(shù)人員的要求標(biāo)準(zhǔn)不一，搞技術(shù)也要搞關(guān)系，老板需要什么類型的人才，就要向那方面發(fā)展，只可惜，老板太多，一個(gè)老板一種要求。

鑄造小虎

鑄造小二 發(fā)表于 2022-7-10 23:16
老板的要求很簡(jiǎn)單：工程師們少裝逼，少說(shuō)理論這理論那，從接單到交貨，你的項(xiàng)目，你得能指導(dǎo)員工做出合格產(chǎn) ...

這個(gè)什么都會(huì)都懂的也不好找，有些老板自己就上手蝦干了唄

xuwu531

行業(yè)效益差，留不住人，工作環(huán)境差，技術(shù)人手不夠，技術(shù)人員負(fù)擔(dān)重轉(zhuǎn)行的多形成惡性循環(huán)，鑄件惡意壓價(jià)，生產(chǎn)檢測(cè)、原材料無(wú)節(jié)制降成本導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量差。

山巔牧羊人

鑄造小虎 發(fā)表于 2022-7-11 09:02
這個(gè)什么都會(huì)都懂的也不好找，有些老板自己就上手蝦干了唄

蝦干也不見(jiàn)得就干不好，見(jiàn)過(guò)很多沒(méi)有工程師技術(shù)員的廠，人家的廠不還是存在了那么多年，產(chǎn)品質(zhì)量也不差。

鑄造小虎

山巔牧羊人 發(fā)表于 2022-7-11 11:23
蝦干也不見(jiàn)得就干不好，見(jiàn)過(guò)很多沒(méi)有工程師技術(shù)員的廠，人家的廠不還是存在了那么多年，產(chǎn)品質(zhì)量也不差。 ...

向你這種思維的老板大把的人，所以覺(jué)得沒(méi)撒技術(shù)，自己干就行了

QS100

鑄造小虎 發(fā)表于 2022-7-11 11:29
向你這種思維的老板大把的人，所以覺(jué)得沒(méi)撒技術(shù)，自己干就行了

一家鑄造廠五十多人（含機(jī)械加工），老板六十多歲了，講了招技術(shù)人員的經(jīng)過(guò)：人很認(rèn)真，澆注都是夜里開(kāi)爐，晚上都到車間察看，可結(jié)果是廢品率反而比以前升高了，做了一個(gè)月就不做了。不來(lái)了，反而廢品率減少了，比以前好很多。其中原因老板也鬧不明白怎么回事，只是懷疑沒(méi)認(rèn)真執(zhí)行工藝。人走后反而執(zhí)行了。

卡不死

小廠需要全面的，大廠需要會(huì)一種就行。要求高，工資低，所以有能力的看不上你，沒(méi)能力的你看不上他?，F(xiàn)在干這行業(yè)的人少了，招不到了沒(méi)辦法了就只能自己培養(yǎng)，活總需要人去干的

老翻砂匠

鑄造小虎 發(fā)表于 2022-7-10 06:09
我現(xiàn)在很好啊，在一家大型公司做技術(shù)，也是多年學(xué)習(xí)的結(jié)果，不學(xué)習(xí)就沒(méi)有進(jìn)步
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虎總進(jìn)步是絕對(duì)的快，有目共睹的~

山巔牧羊人

鑄造小虎 發(fā)表于 2022-7-11 11:29
向你這種思維的老板大把的人，所以覺(jué)得沒(méi)撒技術(shù)，自己干就行了

年初接觸了一個(gè)廠，原先在河南林州那塊，前幾年在這邊開(kāi)了廠，全廠工人不到40人，還有機(jī)加工車間。，沒(méi)有一個(gè)技術(shù)員或者工程師。全是老板自己弄，爐上和造型的核心工人全是河南那邊帶過(guò)來(lái)的，工藝是模具廠給做的。坐著聊天，說(shuō)到產(chǎn)品出口歐洲美國(guó)，沒(méi)出過(guò)問(wèn)題。這幾年行情不好，21年才賺了不到300w。

老翻砂匠

山巔牧羊人 發(fā)表于 2022-7-12 16:49
年初接觸了一個(gè)廠，原先在河南林州那塊，前幾年在這邊開(kāi)了廠，全廠工人不到40人，還有機(jī)加工車間。，沒(méi)有 ...

工藝是模具廠給做的

這是目前的現(xiàn)狀，再加上：熔煉工藝是由合金的供應(yīng)商提供的；混砂工藝是由膨潤(rùn)土供應(yīng)商提供的；... ...

山巔牧羊人

老翻砂匠 發(fā)表于 2022-7-12 17:49
這是目前的現(xiàn)狀，再加上：熔煉工藝是由合金的供應(yīng)商提供的；混砂工藝是由膨潤(rùn)土供應(yīng)商提供的；... ...
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是的，現(xiàn)在的情形就是這樣。陳工是老行家了，一眼就看穿了。